Coordonnateur(trice) des opérations (contrat d’un an avec possibilité de permanence)


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    Sous la responsabilité du Directeur des opérations, le coordonnateur(trice) des opérations a comme principale responsabilité d’assurer le bon déroulement des activités de répit. Il/elle est responsable des activités quotidiennes ayant lieu dans l’organisme en appuyant l’équipe sur le terrain dans les interventions, les activités et l’accompagnement requis dans le respect de l’Approche Lémerveil.

     

    En collaboration avec la coordonnatrice et la conseillère à l’Approche Lémerveil :

    • Assurer un rôle-conseil auprès de l’adjoint(e) à la coordination;
    • Soutenir les intervenants en ce qui a trait à l’Approche Lémerveil, l’intervention auprès de la clientèle, les diverses procédures ainsi que la gestion des plans de comportements;
    • S’assurer que la programmation d’activités soit mise en oeuvre par les adjoints à la coordination;
    • Faire rayonner l’Approche Lémerveil au quotidien dans l’organisme;
    • Remplacer les absences de dernière minute de l’adjoint(e) à la coordination;
    • Gérer la liste des achats requis et coordonner l’achat de celles-ci avec le directeur des opérations.

    En appui au directeur des opérations au niveau des ressources humaines et du bénévolat :

    • S’impliquer dans le processus de recrutement des nouveaux bénévoles et des nouveaux employés (Pré-entrevue téléphonique, tri des cvs, accueil des nouveaux, responsable du processus d’accueil et de formation des nouveaux, etc.);
    • Accueillir, superviser et accompagner des stagiaires;
    • Assurer le respect et la continuité du plan de valorisation et de « take care » du personnel;
    • Encadrer et soutenir les bénévoles à l’accompagnement en les imprégnant de l’Approche Lémerveil;
    • Assurer la gestion des horaires de bénévolat en collaboration avec l’adjointe aux opérations;
    • Toutes autres tâches connexes.

    Votre profil 

    • Détenir obligatoirement un diplôme d’études dans un de ces domaines : DEC en travail social, DEC en éducation spécialisée, DEC en éducation à l’enfance, BAC en adaptation scolaire, Maîtrise en psychoéducation, BAC en psychologie;
    • Posséder 1 à 2 années d’expérience dans un poste similaire ou dans un poste d’intervenant;
    • Capacité à travailler en équipe et à mobiliser celle-ci;
    • Faire preuve d’une grande capacité d’organisation, de leadership, de proactivité, d’autonomie, d’adaptation et de souplesse;
    • Bonne maitrise de la suite office;
    • Excellent sens de la planification et de la mise en action;
    • Être reconnu pour sa créativité;
    • Capacité à créer et maintenir des liens significatifs.

    Vos conditions 

    • Début de l’emploi : Dès que possible;
    • Contrat d’un an avec possibilité de permanence, 35h par semaine;
    • Horaire flexible selon les besoins (Entre 6h et 19h), 1 fin de semaine sur 3;
    • Assurer un horaire de garde 1 semaine sur 4;
    • Salaire à partir de 26,11$/h (assurances collectives, congé de reconnaissance et congés mobiles, etc.)

      Signifiez-nous votre intérêt !

      Faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 31 mai 2024 par courriel à : nicolas.ferland@mlsv.ca

      À propos de la Maison Lémerveil Suzanne Vachon

      Notre mission est d’offrir aux jeunes en situation de polyhandicap et aux enfants gravement malades des séjours de répit et de soins palliatifs pédiatriques tout au long de leur parcours de vie. Le droit à l’accomplissement de soi, malgré la complexité et la sévérité de la maladie ou du handicap, est prôné à travers l’Approche Lémerveil. Celle-ci est combinée à l’humanisation des soins palliatifs pédiatriques du CMES du CHU de Québec-Université Laval et à l’approche communautaire en soins de proximité du CIUSS de la Capitale-Nationale.

       


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